对照市委全会提出的“全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展”的定位，昨日，市政协委员、市委组织部副部长、老干部局局长王飞认为，人才工作要率先跨过长江去，打好“融合牌”，加速集聚人才发展要素，构筑长三角地区有影响力的人才高地。

　　围绕强化政策引才、坚持跨江合作、突出产才融合、注重拴心留才，王飞建议：“进一步集成优化人才政策体系，特别是对主导产业、新兴产业的人才发展，要精准施策，从人才奖补、创新激励、配套服务等方面给予特殊扶持，实现人才政策由‘普适性’向‘个性化’、扶持方式由‘大水漫灌’向‘精准滴管’转变。”

　　围绕“3+3”重点产业和邮轮、机器人两大地标产业，王飞建议，我市可以通过深入分析产业项目对人才的实际需求，建立高端紧缺人才目录。同时，充分发挥重点园区引才聚才的主战场作用，实施“政策+平台+基金”的双招双引模式，推动产业链、人才链、创新链、资金链“四链”融合，实现集约集聚发展。

　　引来“凤凰”，如何为其打造好“梧桐树”？王飞认为，立足于我市现已推行的高层次人才“绿卡”服务、“一站式”政务服务专窗、“人才驿站”等举措，进一步完善“绿卡”服务内容；针对人才企业的专业化、社会化服务需求，探索联盟化服务型模式，让人才在海门找到“家”的感觉。